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以场为家,挥洒青春热血,奋力铸造座座金山——记维都林场最美务林人蓝学同志

以场为家,挥洒青春热血,奋力铸造座座金山——记维都林场最美务林人蓝学同志

更新时间:[2020.04.03] 作者:文:办公室 唐春红 党群办 刘 银 贺州造林部 孙枭天 贺州造林部 覃桂港 阅读数:[]

    蓝学,男,壮族,中共党员,大学本科学历,1986年10月出生,2011年1月参加工作,2015年6月入党,工程师。工作9年以来,蓝学同志先后在维都林场生产技术科、永福分场、场外造林部等工作,从一名普通的技术员成长为场外造林部的经理。他工作认真,脚踏实地,响应号召,勇于担当,敢于创新,克服重重困难,用自己的青春热血为林场在场外种下了数万亩青山,铸造了一座座金山银山。

蓝学(下)种树


一、义无反顾投身绿色事业,模范带头远赴场外造林
    原本家庭条件优越的蓝学同志,大学毕业后,毫不犹豫选择回到家乡,进入维都林场大家庭工作。正当大家还在质疑他能否吃苦耐劳时,他已经在用爬山、种树、监工等实际行动证明自己投身绿色事业的决心了。
    蓝学同志第一个工作岗位是生产科技术员,在这样的岗位上每天早上睁开眼睛就是去到基层一线检查营林施工质量、做伐区设计、做科研试验等,每天以山为伴、以林为家,无论什么任务,只要需要他都是冲在最前面的。大家说:“这个小伙子外表看起来像个白面书生,干事爬山却像训练有素的退伍兵! ”
    由于在基层表现优秀,2013年初,蓝学同志被提拔为位于桂林的永福分场副场长,主要负责永福分场贺州片区的营林生产管理工作。自此开始了远离林场总部和家乡,奔赴外地开展场外造林工作的“长征”。年纪轻轻的蓝学对此安排并未感觉为难,反而干劲十足,他说:“年轻人就应该奋力往前冲,工作越有挑战,越能激发个人潜力。”带着这样的豪情斗志,他走遍了永福分场的每一寸林地,从炼山、整地、植树、抚育、施肥到补苗,每一个环节他都认真参与、检查,确保每一道工序都不出问题。就这样,蓝学同志带着一群追梦的年轻人在汗水的浸泡中度过了2013年,用无休无假的拼搏换来了杉木造林0.8万亩,桉树造林0.91万亩,追肥抚育3.78万亩次。同事们回忆起当初造林的往事时,感慨地说:“一年回家的次数真的是屈指可数啊,以工棚为家的情怀也是在那个时候养成的”。正是因为这样的磨砺,蓝学同志迅速地成长起来,当年年底他被破格选拔为桂林造林部负责人,主持造林部行政全面工作。

蓝学(右一)在造林部培训年轻职工业务技能


二、乘势而上攻克重重困难,突破瓶颈铸成“金山”雏形
    2014年主持工作后,要协调考虑的事情更多了,与联营老板周旋,与当地林业局沟通,争取当地政府工作支持,与周边村民营造良好场群关系,进一步扩张森林资源,管理带好队伍建设……面对重重困难,初当重任的蓝学同志没有退缩,而是选择迎难而上,以“兵来将挡,水来土掩”的担当精神,以勤奋好学的学习态度,以求真务实的工作作风,全力完成各项工作任务。
    “第一次被蓝经理征服,是因为他的果敢。”跟着蓝学一起“打江山”的谢晋豪说。由于桂林造林部工地比较分散,有些工地杂灌多且大,那时候桂林天气连续降雨,杂草返青快,初次炼山烧不干净,严重影响造林进度。他果断改变炼山策略,及时跟林场职能部门沟通协调,抓住有利时机,迅速调整造林部管理人员和民工工作安排,利用为数不多的晴好天气分小块地炼山,最终顺利完成了造林任务。2014-2016年,在蓝学同志的带领下,桂林造林部全体人员迎难而上,齐心协力,共完成新造林2.6万亩,追肥抚育4.62万亩次。与当地政府、周边村民沟通良好、关系融洽,桂林造林部工作逐步稳定。
    近年来,维都林场在贺州收购十多万亩林地,完成了“场外再造一个林场”目标,场外造林的迅速发展,需要更加坚强有力的团队来经营管理,在场领导统筹考虑后,于2017年1月任蓝学同志为贺州造林部经理。
    使命在身,负重前行。面对更大的团队,更加复杂的社会关系,蓝学同志依然冲锋陷阵、百折不挠,一次次突破发展瓶颈,为贺州造林部高质量发展付出了辛勤的汗水。2018年开春,广西各地普遍出现难以找到工人的情况,突如其来的“民工荒”造成造林部生产任务滞后。因造林工作对民工要求比较高,要求能习惯山高路陡、野外生活的环境,有做各项造林工作的丰富经验,能吃苦耐劳,工地质量要有保障,加上民工容易找到其他工作,“民工荒”后造林部出现工头犹豫不决、工人心思不定、外地工人不愿进驻等情况。面对困境,蓝学同志沉着应对,带领造林部全体人员团结协作,多渠道获取民工资源,全力做好工人的后勤服务和生产安全保障工作,吸引口碑好实力强效率高的民工队伍进驻造林部各工地,顺利扭转了“民工荒”不利局面,生产繁忙季节工人数量达280人,保证了造林部各项营林工作顺利开展。
    为了确保林区和谐稳定,各项营林生产工作顺利开展,造林部需要经常到当地相关政府部门和林区周边村民交流联系。其中,平桂区水口镇芳江村1林班1700多亩林地由于历史原因,与地方村民存在林地纠纷和干扰,蓝学同志多次带队到当地政府积极主动与村民沟通交流,一直协商未果。在林场和当地政府的支持下,造林部通过法律途径,芳江村1林班1700多亩林地历史纠纷问题得到解决,11名地方黑恶势力人员被抓捕判刑,芳江村林地的抚育和采伐工作得到顺利开展,国有资产得到有效保护。
    贺州造林部30多块林地分散,按常规的“大锅饭”式的统一管理,因责任不清,任务不明,出现了不少问题,为更加科学地经营林地,蓝学同志果断将这些工地按区域分为5个片区,并明确各片区负责人和组员,分任务做计划,将林地管理责任落实到具体个人,要求每个人树立好责任意识、跟踪管理意识、扎根经营意识。在他的带领和全体人员的努力下,贺州造林部的各项工作取得了优异的成绩,得到了领导和同事们的一致认可和好评。造林部所种植的树木长势喜人,生机盎然,林相优良,一座座金山雏形正在形成和壮大。2018-2019年完成造林2.1万亩,追肥抚育11.12万亩次,占全场同期营造林总面积的47.7%。2018年,贺州造林部被评为年度“先进集体”“先进党支部”“先进分会”。蓝学同志被评为2018年度“先进生产(工作)者”,2019年度“最美务林人”。

“最美务林人”蓝学


三、爱岗敬业认真履职尽责,舍小家奉献维林大家
    为确保林场意向收购林地质量,蓝学同志非常重视林地情况的前期调查,每次都是亲自带队到当地的村委、林业站、林业局等相关部门,实时调查该地块的权属、纠纷、立地等情况,把控好林地收购前期的质量关,为后续相关工作顺利开展做好准备。尽管生产工作业务繁忙,经常加班加点,没日没夜,他依然能按照林场决策部署,认真配合做好收购各项调查工作。在营林质量上,蓝学同志对造林部每一块工地每一个工序生产过程都认真严格把关,合格后才向林场质检办递交验收报告,有效地保证了造林部的施工质量。他时常强调,林场的质量标准是经过大量的实践论证得来,要求所有工地管理员必须认真按林场的要求来带工监工,严把质量关。
    蓝学同志的父亲于2016年初被确诊为患了帕金森综合征,自此以后生活不能自理,但作为独子的他却不能守在父亲身边照顾,因此专职照顾父亲的重任只能落在他母亲身上,然而,蓝学同志女儿尚小,需要悉心照料,妻子又要上班,为解决女儿抚养问题,只能选择把两岁多的女儿带到家在柳州的外公外婆那里抚养。每次轮到他休息,都是从贺州先乘车到来宾看望生病的父亲,再从来宾乘车到柳州照顾小孩,对他来说,所谓的休息就是三地来回奔波照顾家人。面对这些家庭困难,蓝学同志均默默承受,毫无怨言。他说:“既然自己站在了这个岗位上,就应该担负起相应的责任,我们尚且青春,就应努力奋斗!”
    蓝学同志每天都是以一种乐观积极、勤奋踏实的态度投入各项工作,主动发现问题,积极寻求解决方案。同事们遇到困难,他都主动地给他们解决问题,对待新的技术员,他会手把手教专业技术和管理技巧。为了培养年轻人,他会放手让他们去大胆干事,跟他们一起解决问题及总结经验,帮助他们成长。但是对于他本人,却要求非常严厉,工作中耐心、细致、不辞劳苦,追求精益求精,常常只能抽晚上时间来思考、研究部署造林部工作。遇到荣誉评选,他都是尽力把机会让给其他年轻人,激励他们的干事创业热情。在他的培养和影响下,很多年轻人都得到非常大的锻炼和成长,工作中敢于担当负责,成长为林业技术骨干,在各自岗位上为林场发展而努力奋斗。
    2019年,维都林场在广西苍梧县收购林地并成立了苍梧造林部,急需经验丰富、综合素质能力强的人才来带领团队管理经营,从来不讲条件、不怕吃苦的蓝学同志积极响应林场的号召,于2019年9月担任苍梧造林部经理,继续带领同志们在场外奋战。工作9年来,蓝学同志识大体、顾大局、不怕困难,勤于学习、担当实干、以场为家,把自己的青春岁月及所有精力都献给了林场,他是维林人最美的缩影,是维林人学习的榜样。
 

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